Araştırma Makalesi
Derleme
Amaç ve Kapsam
Ejovoc, öncelikli olarak meslek yüksek okullarının bilimsel dinamizmine katkıda bulunmayı, disiplinler arası işbirliğini geliştirmeyi, sadece öğretim elemanlarının değil, aynı zamanda öğrencilerin de akademik bilgi ve becerilerini yansıtan çalışmalarını sunacakları bilimsel bir platform sağlamayı misyon edinmiş, 2022 yılından itibaren tekrar yılda iki defa yayınlanacak olan, uluslararası, bilimsel, hakemli, elektronik bir dergidir.
Yayın dili Türkçe ve İngilizce olan uluslararası hakemli dergimizde sosyal ve teknik alanları kapsayan geniş bir yelpazede bilimsel ve teknolojik olarak özgünlük içeren makalelerin yayımlanması amaçlanmıştır.
Yazım Kuralları
Yazım Kuralları
Dergimize sunulacak makalelerde dikkate alınması gereken yazım kuralları aşağıdaki gibi olup özen gösterilmesi önemle rica olunur.
I. BİÇİM
1. Bütün metinler; Calibri, 11 punto ve 1,5 satır aralığı ile yazılmalıdır.
2. Metinler genellikle 7000 kelimeyi geçmeyecek şekilde ve konu ile araştırma metodunun izin verdiği ölçüde öz olmalıdır. Giriş, metin ve sonuç dahil olmak üzere (kaynakça hariç) tüm başlıklar numaralandırılmalı ve koyu olmalıdır. Birinci derecedeki başlıkların “tümü büyük harf”, diğerlerinde “sadece ilk harf büyük” şeklinde olmalıdır.
3. Üst ve alt 3 cm, sağ ve sol 2,5 cm olmalıdır.
4. Tarafsız bir değerlendirme yapılabilmesi için yazarlar metinde veya başvuru dahilindeki deneysel test araçlarında kendilerini doğrudan veya dolaylı biçimde belli edecek şekilde davranmamalıdırlar. Tek çalışma yapanlar “biz” şeklinde vurgu yapmamalıdır.
5. Çalışmanın başlığı, yazarın adı, unvanı ve bağlı olduğu kuruluş ve e-mail adresini içeren bir kapak sayfası oluşturulmalıdır.
II. İÇERİK
Makale, Türkçe ve İngilizce başlığı taşımalıdır. Türkçe başlık ve isimler 11 punto olmalıdır.
ÖZ’den itibaren Giriş’e kadar 10 punto olmalıdır.
Türkçe makalede İngilizce başlık; İngilizce makalede Türkçe başlık 10 punto olmalıdır.
Girişten itibaren metin sonuna kadar 11 punto olmalıdır.
ÖZ/ABSTRACT (10 punto)
Ortalama 70 kelimeden oluşan, 10 satırı geçmeyen ve 10 punto ile Türkçe ve İngilizce abstract, özet (ÖZ adı ile) metin öncesinde ayrı bir sayfada yer almalıdır. Öz okuyucuyu metnin başlığı, metodu, kullanılan istatistik yöntem ve bulguları hakkında kısaca bilgilendirmelidir. Anahtar Kelimeler (Keywords) ve JEL Sınıflandırması (JEL Classification) özü takip etmelidir.
GİRİŞ (11 punto)
Çalışmanın amacı, metodolojisi ve bulguları hakkında daha fazla detay sağlayan kısım. Literatür taraması burada da olabilir.
METİN KISMI (11 punto)
Çalışma metni. Bu kısım literatür taraması da dahil olmak üzere işlenen konu hakkında öz ve yeterli bilgi vermelidir. Bu kısım konunun işlenişine göre nümerik olarak sınıflandırılabilir.
METİN İÇİNDE ATIFTA BULUNMA
Kaynakçada belirtilen çalışmalara bağlı olunmalı ve atıfta bulunulacak çalışma için “yazar tarih” sistemi kullanılmalıdır (APA). Alınan çalışmanın ilgili sayfa numaralarının belirtilmesi sağlanmalıdır.
1. Metin içinde atıflar şu şekilde yapılmalıdır: yazarın soyadı ve tarih, virgül konulmadan ve parantez içerisinde (Eren 2005), sayfa numarası varsa (Eren 2005, 145); iki yazar olursa (Johson ve Adler 2017, 50), ikiden fazla yazar varsa (Atacan ve diğerleri 2016, 224). İki çalışmadan alıntı yapılırsa (Aren 2013, 64; Black 2021, 47); aynı yazarın iki veya daha fazla çalışmasından alıntı yapılırsa (Erengül 2013, 2016).
2. Kaynakçada aynı yazarın aynı yıl içerisinde yayınlanmış birden fazla çalışması olduğu durumlarda a, b, ek olarak yılın sonuna yazılmalıdır. (Sayılgan 2002a, 37)
3. Bir yazarın adının metin içerisinde geçmesi halinde atıfta tekrar isim belirtmeye gerek yoktur. Örneğin: “Çelik (1999, 67) diyor ki...”
4. Kurumlar adına yapılan çalışmalarda imkan varsa kısaltma veya kısa başlıklar kullanılmalıdır (SPK Aylık Bülteni Ocak 2007).
5. Eğer hukuki mevzuat, yasal anlaşma veya mahkeme kararlarına atıfta bulunulacaksa hukuk çalışmaları ile ilgili atıfta bulunma kuralları kullanılmalıdır.
6. İnternet kaynakları www.borsaistanbul.com şeklinde olmalı, erişim tarihi verilmelidir.
7. Metin içinde ve kaynakça kısmında sayfa aralıkları ile tarih aralıkları tire ile değil uzun tire ile verilmelidir.
8. Metin içinde parantez işlevi amacıyla tire kullanılması durumunda em dash olarak bilinen en uzun tire hem metnin başına hem de cümle devam ediyorsa sonuna aralara boşluk bırakılmaksızın konulmalıdır.
Örnek: post-podern (tire kullanımı);
(14–15) (uzun tire en-dash kullanımı);
"...sonra—yazılı göstergeler, ancak görsel anlatımın somutlaştırılıp açıkça belirlenebilecek düzenli gösterge ve simgeler bütünü oluşturduktan sonra—ortaya...." (en uzun tire yani em-dash kullanımı)
METİN ALTINDA DİPNOTLAR: Dipnotlar atıf yapmak için kullanılmamalıdır. Ancak metin içerisinde kullanıldığı takdirde metnin bütünlüğünü bozacak nitelikteki bilgiler dipnot olarak kullanılmalı ve metinden daha uzun olmamalıdır. Dipnotlar metin boyunca üst simge şeklinde numaralandırılarak ilerlemelidir. Dipnot metni tek satır aralığıyla sayfa altında yer almalıdır.
III. TABLO, GRAFİK, GÖRSEL, ŞEKİLLER VB (10 punto)
1. Her tablo ve şekil vb. bir numaraya ve içeriği tam olarak belirten bir başlığa sahip olmalı ve tüm kenarlıkları çerçeve ile sabitlenmelidir.
2. Tablo adı tablonun üstünde yer almalıdır. Tablo adı ilk harfleri büyük olmak üzere koyu yazılmalıdır. Tablo numaralandırılması Tablo 1. şeklinde olmalıdır. Örnek:
Tablo 1. Teknoloji Trendleri ve Muhasebe Trendleri
3. Grafik adı grafiğin altında olmalıdır. Grafik adı ilk harfleri büyük olmak üzere koyu yazılmalıdır. Grafik numaralandırılması Grafik 1. Şeklinde olmalıdır. Örnek:
Grafik 1. Türkiye’deki İşletmelerin 2010-2018 Yılları Arası CDP’ye Katılım Düzeyi
4. Grafik, Görsel ve Şekillerde ad şeklin vb'nin altında olmalı ve Şekil 1. Şekil adı şeklinde yazılmalıdır. Şekil adı ilk harfleri büyük olmak üzere koyu yazılmalıdır. Örnek:
Şekil 1. Yer Markalaştırma Modeli
Figure 1. Summary of Student Responses to the Pre-survey
5. Tablo, şekil ve grafiklerin kaynağının olması durumunda kaynakların tablo, şekil ve grafiklerin altına 10 punto olarak yazılması gerekmektedir. Tablo, şekil vb. Yazar/ların kendi çalışması ise 'Yazara aittir' ya da 'Author's own' yazılmalıdır.
IV. SONUÇ
Çalışmanın sonuçları ve öneriler/gelecek çalışmalar hakkında bilgi vermelidir.
V. KAYNAKÇA
Kaynakçaya numara verilmemelidir.
Çalışmada sadece atıfta bulunulan çalışmaları içeren bir kaynak listesi bulunmalı ve aşağıdaki bilgileri içermelidir:
1. Kaynaklar ilk yazarın soyadı veya kurumun adına göre alfabetik biçimde sıraya konulmalıdır.
2. Yazarların tam adı yerine ismin baş harfleri kullanılmalıdır.
3. Yazarın adının hemen arkasından yayının tarihi yer almalıdır.
4. Dergi başlıkları kısaltılmış olmamalıdır.
5. Aynı yazarların aynı yıl içerisindeki çalışmaları yılın arkasından harf verilecek şekilde belirtilmelidir.
6. Kaynakçada hiçbir yerde koyu renk kullanılmamalıdır.
7. İnternet kaynakları ve her türlü kaynak ayrı gösterilmemeli ve alfabetik olarak verilmelidir.
Örnek kaynak gösterimleri:
Akdoğan N. ve Sevilengül O 2007. Tekdüzen Muhasebe Sistemi Uygulaması, Yenilenmiş ve Genişletilmiş 12. Baskı. Gazi Kitabevi, Ankara,
Demsky J S ve Sappington D E M 1989. Hierarchical Structure and Responsibility Accounting. Journal of Accounting Research 27 (Spring), 127-135.
Sermaye Piyasası Kurumu (SPK). www.spk.gov.tr (Erişim Tarihi: 15.03.2005).
BDDK Çalışma Raporları. 2002. Türk Bankacılık Sektöründe Karlılığın Belirleyicileri No: 2002/4, Haziran.
VI. METİNLERİN TESLİMİ
Yazarlar şu kurallara dikkat etmelidir:
1. Başka bir dergi tarafından değerlendirmede olan çalışmalar gönderilmemelidir. Yazar çalışmanın başka bir yerde yayınlanmadığı veya değerlendirme altında olmadığını ve telif hakkı talep etmeyeceğini açıkça belirtmelidir. Yazar adları, çalıştığı kurum, cep telefonu ve e-posta adreslerini belirttiği ayrı bir kapak sayfası oluşturmalıdır. Çalışmanın olduğu kısımda yazar bilgileri yer almamalıdır.
2. Saha çalışması veya deneye dayalı çalışmalarda çalışmanın dayandığı araç (anket, görüşme planı vs.) yazarın kimliğini belli etmeyecek şekilde çalışmada yer almalıdır.
Etik İlkeler ve Yayın Politikası
Ücret Politikası
Makale gönderim ve süreç işlemleri ücretsizdir.
Dizinler
Atıf Dizinleri
Diğer Dizinler
Dergi Kurulları
Editör Kurulu
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
Otomatik Oluşturulan Kurul - Başlığı Düzenleyiniz
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
Baş Editör
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
Alan Editörleri
İngilizce Dil Editörü
Mizanpaj Editörü
Editörler
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
Alan Editörleri
Türkçe Dil Editörü
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
İngilizce Dil Editörü
Mizanpaj Editörü
soneraltintas@klu.edu.tr
Yayın Danışma Kurulu
Dr. M. Abu Naser is a globally recognized authority in Artificial Intelligence (AI) and corporate governance, with over 25 years of experience dedicated to advancing knowledge through impactful research, thought leadership, and collaborative initiatives. His extensive body of work includes numerous peer-reviewed publications addressing the governance and ethical dimensions of AI, focusing on critical issues such as bias, accountability, and transparency. His expertise has earned him leadership roles in national and international research projects, contributing to interdisciplinary advancements and the practical application of AI in corporate decision-making.
Dr. Naser has demonstrated exceptional success in securing substantial research funding, including a prestigious grant from the Mayor of London to address youth-related socioeconomic challenges. His commitment to societal impact is reflected in his efforts to bridge the gap between research and real-world application. In addition to his academic contributions, he serves as a thought leader in the global research community, organising and chairing conferences, reviewing for leading journals, and contributing as an editorial board member. His position on the Harvard Business Review Advisory Board further attests to his influence in shaping contemporary discourse on AI and governance.
Dr. Naser’s thought leadership is widely recognized on the international stage, with frequent invitations to deliver keynote addresses and participate in high-level panels at global conferences. His perspectives on responsible AI deployment and corporate ethics are sought after by policymakers, industry leaders, and fellow academics.
In addition to his academic achievements, Dr. Naser has an extensive corporate background, holding leadership positions at prominent multinational companies, including Granada and Tesco, culminating in a successful tenure as Managing Director. His practical business acumen extends to consultancy, where he notably led the turnaround of a financially struggling company, implementing strategic reforms that resulted in substantial operational improvements.
Furthermore, Dr. Naser’s leadership has significantly expanded the global reach of academic programs. His strategic international student recruitment initiatives have enhanced cross-cultural exchange and institutional growth, establishing stronger global connections in higher education. His ability to align academic innovation with industry and societal needs exemplifies his dedication to creating sustainable impact across sectors.
Through his multifaceted career, Dr. Naser continues to shape the future of AI governance and corporate responsibility, driving meaningful change and inspiring the next generation of scholars and leaders
e-posta: ifkesimli@gmail.com
e-posta: iffet.kesimli@klu.edu.tr
Prof Dr Kıymet Çalıyurt, lisans derecesini İstanbul'daki Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü'nden (1990); yüksek lisans derecesini (1994) ve doktora derecesini (2002) Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Muhasebe ve Finans Programı'ndan almıştır; doktora sonrası çalışmasını Londra Metropolitan Üniversitesi'nde (2004) (Muhasebede Kurumsal Sosyal Sorumluluk) gerçekleştirmiştir. Prof. Çalıyurt, Horwath Denetim Şirketi'nde denetçi, McDonald's'ta yönetici ve Singapore Airlines' da finans personeli olarak çalışmıştır. Özel sektördeki kapsamlı deneyimiyle akademiye geçiş yapmıştır. Araştırma ilgi alanları arasında; muhasebe, denetim, dolandırıcılık incelemesi, sosyal sorumluluk, kurumsal yönetim, finans, iş etiği ve sürdürülebilirlik yer almakta olup, özellikle denetim, havacılık yönetimi, STK'lara odaklanmaktadır. Prof. Çalıyurt, 2001 yazında John Molson İşletme Fakültesi'nde (Uluslararası Havacılık Yönetimi Merkezi), 2014 yazında Massachusetts Üniversitesi Amherst İşletme Fakültesi'nde, 2018 yazında ve 2024 yazında Muhasebe ve Bilgi Sistemleri Fakültesi'nde, 2019 yazında ise National World and Economy Üniversitesi'nde (Muhasebe Fakültesi) misafir araştırmacı olarak bulundu. 2009 yılında Uluslararası Yönetişim, Hile, Etik ve Sosyal Sorumluluk Grubu'nu (IGonGFE&SR) ve Uluslararası Kadınlar ve İş Dünyası Grubu'nu (IWBG) kurdu; her iki grup da yıllık konferanslar düzenledi ve uluslararası bir kitap serisi yayınladı. Prof. Çalıyurt, Scopus'ta indekslenen Springer dergisinde "Muhasebe, Finans, Sürdürülebilirlik, Yönetişim ve Hile: Teori ve Uygulama"[1] ve Routledge dergisinde "Kadınlar ve Sürdürülebilir İşletmeler"[2] başlıklı kitap serilerinin editörlüğünü yapmaktadır. Cambridge Ekonomik Suç Sempozyumu'nda davetli konuşmacı olarak yer almakta ve dolandırıcılığın önlenmesinde dış denetçilerin rolü üzerine bir çalıştay düzenleyicisi olarak görev yapmaktadır. Mali Suçlar Dergisi (Web of Science - ESCI), Uluslararası Hukuk ve Yönetim Dergisi (Web of Science - ESCI), Kara Para Aklama Kontrolü Dergisi (Web of Science - ESCI), Uluslararası İklim Değişikliği Stratejileri ve Yönetimi Dergisi'nde (Web of Science - SSCI) yayın kurulu üyesidir. Trakya Üniversitesi Teknopark'ta bulunan Herme Danışmanlık'ın kurucu ortağıdır. Şirket, şirket dolandırıcılığı, sürdürülebilirlik, denetim, hesap verebilirlik ve akademik yayıncılık alanlarında eğitimler vermekte ve sınavlar düzenlemektedir.
1968 yılında Hekimhan’da doğdu. İlk, orta ve lise öğrenimini Ceyhan’da tamamladı. 1992 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesi Petrol Mühendisliği bölümünden mezun oldu. 1997’de Gazi Üniversitesi’nde yüksek lisansını, 2009’da ise Kadir Has Üniversitesi Bankacılık ve Finans programında doktorasını tamamladı.
Profesyonel yaşamına 1992 yılında T.C. Ziraat Bankası Bankacılık Okulu’nda uzman olarak başladı. Bankanın özel tarımsal krediler ve sermaye piyasaları birimlerinde uzman ve yönetici olarak görev aldı. Menkul kıymetler ve diğer şubelerde müdür yardımcısı ve şube müdürü olarak çalıştı.
2015 yılında Kırklareli Üniversitesi Bankacılık ve Finans bölümüne yardımcı doçent olarak katıldı. Finans alanında, 2017 yılında doçent, 2023 yılında ise profesör unvanını aldı. Akademik çalışmaları bankacılık ve finans alanında yoğunlaşmakta olup, ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde ve kitaplarda yayımlanmış çok sayıda akademik çalışması bulunmaktadır.
ÖZGEÇMİŞ Doç. Dr. Bülent BALKAN
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Kamu Yönetimi ve İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunudur. Ortadoğu Teknik Üniversitesi Hazırlık bölümünü bitirmiştir. Yüksek lisansını ve doktorasını Marmara Üniversitesinde tamamlamıştır. Mart 2024 te Doçentlik unvanını almıştır.
1987 yılında İktisat Bankası Teftiş Kurulunda Müfettiş olarak başladığı iş yaşamına Genel Müdürlük Krediler Yöneticiliği ve şubelerde yöneticilik görevleri ile devam etti. 1997’de denetim ve operasyon sorumluğunu üstlendiği Mepaş Medya Pazarlama AŞ’nde Genel Müdür Yardımcılığı yaptı. 1998-2002 tarihleri arasında Tekstil Bank’ta yönetim kuruluna bağlı olarak Teftiş Kurulunu yönetti. 2016 2019 arasında Kuyaş Gayrimenkul Aş de Bağımsız Yönetim Kurulu üyeliği yaptı. 2020 yılında İstanbul Altın rafinerisi Aş de önce İç denetim koordinatörü ve daha sonra Mevzuat ve Uyum koordinatörü olarak çalışmalarına devam etmektedir.
İç denetim, Bankacılık, Hukuk, Suiistimallerin engellenmesi ve Etik konularında eğitimler verip, danışmanlık yapmıştır. Kırklareli Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Bankacılık ve Finans bölümünde lisans ve Yüksek lisans dersleri vermiştir.
‘’Bankacılık Etiği’’ ve ‘’Türk Bankacılığında Kurumsal Yönetimin Krizlerin Çözümüne Etkileri’’ adlı iki kitabı Kamu Etik kurulu icin hazırladığı ‘’Etik Kültürün Kurumlarda Geliştirilmesinde İş Etiği ve Kamu Etiği İlişkisi’’adlı teknik raporu yayınlanmıştır. Kamu Etik kurulu için Yerel Yönetimler için Etik rehberini yazan uzmanlar içinde yer almıştır. İkisi uluslar arası olmak üzere dört kitapta kitap içi bölüm yazmıştır, bunun yanında bankacılık, hukuk, etik, iç denetim, suistimal konularında bir çok makalesi bulunmaktadır.
Av. Dr. Bülent BALKAN, ICI’nın CICP (Certified Internal Control Professional) sertifikasına sahiptir. (CICP sertifikasyonu ile sertifika sahipleri iç kontrol ve kurumsal yönetişim alanlarında üst düzey bir uzmanlık ve beceriye sahip olduklarını belgelendirmiş olurlar )ve Kurum içi Etik Yönetmeni sertifikasına (Ethics Resource Center-ABD işbirliği ile TEDMER) sahiptir. Ayrıca Kurum içi Etik Yönetmeni Eğiticiliği programını da tamamlamıştır. Düzenlediği Kurum içi Etik Yönetmeni sertifika programları ile iş dünyasına etik konusunda katkı sağlamaktadır. Ayrıca kamu kuruluşlarına yönelik etik programlar da gerçekleştirmiştir. Ek olarak üniversiteler ve meslek odalarında etik konusunda konuşmalar gerçekleştirmektedir.
Bülent Balkan Avukat ve Marka Patent vekili unvanlarına da sahiptir.
İstanbul Barosu Baro meclisi üyeliği ile vergi ve idare hukuku merkezleri ve Bankacılık ve finans komisyonu üyeliklerinde bulunmuş , Tedmer Türkiye Etik Değerler Merkezi Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyeliği, Türkiye İç Denetim Enstitüsü Etik Kurulu üyeliği, TEGEP Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği , ACFE Türkiye USİUD ( Uluslar arası Suistimal İnceleme Uzmanları Derneği) Yönetim Kurulu üyeliği ,EMCC Türkiye Etik Kurulu üyeliği yapmıştır. Halen, , İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Mezunlar Derneği Yönetim Kurulu Başkanı ve TEMAR Vakfı Mütevellisidir.
0532 667 5756 bulentbalkan@bkare.com.tr www.bkare.com.tr
